Barbara Collet, athlète Swisseval 2014

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Barbara Collet, pilote moto

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Barbara Collet Swisseval Yamaha Team Delétang 2

Barbara Collet Swisseval Yamaha Team Delétang

Barbara, tu es l'athlète Swisseval 2014, peux-tu nous dire tout d'abord comment tu fixes tes objectifs en début de saison ?

Je commence ma saison en faisant du sport (squash-vtt-course à pieds…) et j’augmente la fréquence progressivement tout en augmentant le rythme dans chacune des disciplines. L’objectif étant de devenir plus endurante pour reprendre la moto dans les meilleures conditions. Mais rien ne remplacera la pratique de la moto pour devenir performant. Le sport est un complément. J’ai toujours envi de donner le meilleur de moi même et d’être performante. Le mental y est aussi pour beaucoup. Il faut savoir essayer de nouvelles choses, repousser les limites, mais aussi accepter de chuter puis recommencer. Il est donc nécessaire de temps en temps de se recadrer et j’utilise pour cela les tests Swisseval.

Tu évolues dans un sport que le grand public voit avant tout comme un sport d'homme, la pression, la peur même parfois, comment gères tu ces sensations pour être performante ?

C‘est en général bien accueilli par le grand public. Il y’a en fait 3 catégories, les personnes qui nous encouragent, nous soutiennent et nous suivent de près. Celles qui ne se prononcent pas et celles qui ont du mal à accepter qu’une fille puisse rouler plus vite. Mais cela ne me pose aucun problème, je sais faire abstraction à ça et de plus je peux comprendre les uns et les autres. Il y’a bien sûre une certaine pression puisque naturellement les gens vont se tourner vers moi pour observer ce que je suis capable de faire. Egalement parfois des peurs comme par exemple prendre un départ et se retrouver à plusieurs en bagarre dans le premier virage. Pour tout cela il faut souffler, respirer, réfléchir et ce qui est très important également c’est d’être bien entouré de ses proches et ses amis, qui eux, sont la pour apaiser l’atmosphère, ce qui est rassurant pour moi.

En tant que chef d'entreprise de ta web agency d'une part et en tant que sportif de haut niveau d'autre part, que t'ont apporté les tests Swisseval.ch

Les tests Swisseval m’ont permis de comprendre certains de mes points forts et points faibles et de pouvoir travailler dans la bonne direction sur certains d’entre eux. Mais également de savoir analyser mes deux situations en y différenciant les points les plus importants de façon à pouvoir composer de la meilleure manière possible le sport et l’entreprise.

Test Intelligence Emotionnelle R

Evaluer le quotient émotionnel

L'intelligence émotionnelle est aujourd'hui une aptitude de plus en plus appréciée dans la gestion des compétences en entreprise. Maîtrise de soi, adaptabilité, résilience, auto-motivation sont parmi les 12 facteurs spécifiques de l'intelligence émotionnelle mésurés par le Test d'Intelligence Émotionnelle-R. Le test propose un score de QE étalonné avec une échelle de désirabilité sociale et peut être utilisé en recrutement, évaluation interne et développement personnel.

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Pilote moto et athlète SWISSEVAL 2014

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Photo test intelligence-emtionnelle

 

 

 

 

 

Points forts du test Intelligence Emotionnelle R

-Indicateur de désirabilité sociale.
-Score QE étalonné.
-Révision du questionnaire en août 2011
-Résumé du profil avec des conseils pour s’améliorer..
Disponible en français, anglais, espagnol et allemand.

Cibles:

Tout profil.

Formation:

Formation préalable à l’utilisation du test. Dispense possible pour les psychologues.

Objectifs:

Le test offre un éclairage sur les capacités du candidat / salarié à percevoir ses propres émotions  et à établir des rapports harmonieux avec les autres.
Ce test peut être utilisé en recrutement, en évaluation interne ou lors des formations en développement personnel.

Questionnaire:

79 questions
15 minutes.

Documentation:

Manuel évaluateur  (à venir)

Analyse selon 4 dimensions générales et 12 facteurs.

Dimension:

  • Intelligence intrapersonnelle
  • Epanouissement personnel
  • Affirmation de soi
  • Leadership

 

Facteurs:

  • Connaissance de soi
  • Maîtrise de soi
  • Auto motivation
  • Adaptabilité
  • Estime de soi
  • Optimisme
  • Résilience
  • Confiance en soi
  • Aisance relationnelle
  • Assertivité
  • Empathie
  • Médiation et influence

 

  • Indicateur de désirabilité sociale
  • Score QE étalonné
  • Graphique des résultats
  • Scores par facteurs
  • Résumé du profil
Exemples de questions: 

La persuasion est un art que je devrais apprendre :

 

Quand je désapprouve quelqu’un, je lui dis tout de suite ce qui me dérange :