Test de Motivation PRISM

Analyser la motivation et la satisfaction au travail

Le test de Motivation PRISM évalue les dimensions fondamentales de la motivation au travail et établit une hiérarchisation des sources de motivation d'une personne. Ce test s'appuie sur l'analyse de 12 facteurs motivationnels et permet également de mesurer le niveau de satisfaction sur chacun de ces facteurs.

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Photo test motivation Prism

 

 

 

 

 

 

 

Points forts du test de Motivation PRISM

-Évaluation de 12 facteurs motivationnels.
-Identification des points de satisfaction dans le travail.
-Contrôle de la désirabilité sociale.
-Existe en version courte (uniquement la  partie motivation).
Disponible en français, en anglais, en espagnol, en allemand, en néerlandais, en roumain, en italien, en polonais, en russe et en arabe.

Cibles:

Cadres, employés, jeunes diplômés (Bac +2 à Bac +5).

Objectifs:

Évaluer les principales sources de motivation d’un candidat, ainsi que ses points de satisfaction et d’insatisfaction dans le travail.

Questionnaire:

72 questions.
20 à 25 minutes.

L’analyse du profil s’appuie sur 12 dimensions de motivation:

  • Rémunération
  • Pouvoir
  • Statut
  • Ambiance
  • Contact
  • Compétences
  • Flexibilité
  • Integrité
  • Utilité
  • Déplacement
  • Dépassement
  • Loisirs

 

La satisfaction est mesurée à l’aide de ces mêmes dimensions (uniquement dans la version PRISM).

  • Résumé du profil comprenant les axes de satisfaction et d’insatisfaction ainsi que les priorités au travail
  • Commentaires personnalisés
  • Graphe
  • Indicateur de satisfaction sur chacune des dimensions
Exemples de questions: 

1/ Pour qu’un emploi me plaise, il doit me permettre de:

  • Faire de nouvelles connaissances.
  • D’utiliser mes propres méthodes.
  • De me déplacer.
  • D’apporter mon aide aux autres.